现在，微信营销已经成为公司推广的重要方式，所以很多做业务的公司想要管理员工微信聊天记录，可能有的员工对此有些排斥，但对于公司来讲绝对是大有裨益的。

　　我在互联网公司实习的时候，公司有微信营销系统。我们根据系统分发工作内容，并将工作内容有效地记录在系统中。回访的电话记录也记录在系统中。过了一会，经理找我谈话，说我从一开始就不敢谈标准的成功。同时也把沟通中出现的问题叫出来，以便有效解决，还把其他同事的通话记录也叫来和我们分享经验。在这个过程中，我们也可以得到改进

　　这也是工作上面的事情，那么管理微信聊天记录的原理不也是一样的吗?怎样管理微信聊天记录，企业有必要实施吗?当然要管理了，管理的原因如下。

　　不知道大家有没有听过很多公司员工离职或是没有做好相关交接工作，导致很多客户信息无法再次利用，导致企业资源损失。更严重的就是员工走私单，对客户不负责，甚至辱骂客户，给公司带来一些负面影响，严重的导致公司损失大量财物问题，那么这些问题我们可以提前做好预警吗?

　　红鹰工作手机微信营销软件对员工在微信上最容易犯错误的行为进行敏感警告，管理者可以根据背景风险警告信息，在最初的时间追究对应的操作者，防止未来。这些预警包括：

　　一、接收转帐及发起转帐，防止员工私为己有;

　　2、删除的联系方式，预防删除重要客户

　　3、删除的聊天记录，防止员工销毁不正当行为的证据

　　4.聊天内容包含敏感词语，如加我红包等，还有一些对客户滥用的词语，公司领导可以在后台设置敏感词语，当员工聊天内容出现敏感词语时将会提前预警;

　　5.私送客户名片和拉群，防止客户私飞订单;

　　6、收发的红包，防止员工利用公司的微信欺骗红包

　　企业可以管理员工的微信吗?企业有必要实施吗?按照上面说到的七个问题，企业有必要实施的。利用红鹰工作手机微信营销软件平台，不仅可以提前杜绝员工的不正当信息，还可以有效提高员工的工作效率，保护企业资源。