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工作手机解决员工微信管理的难题
时间 : 05-07 14:27 浏览量 : 5

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为什么现在离职的员工很容易带走客户?因为企业没有使用工作手机微信管理系统。现在微信营销已经成为主流的营销模式。我认为没有企业不需要微信来谈论客户。即使有,我相信企业也不会走得很远。毕竟,大多数客户资源都在微信平台上。可员工微信管理就成为了企业必须要面临的难题。



在教育行业,流传着这样一句话,没有老师离职不带学生。这句话的真实性是无法验证的,但事实上,班主任和课程顾问经常离开,带走大量学生开始另一个炉子。许多班主任和课程顾问在离开前开始转移学生,有些人甚至向同龄人介绍学生,赚取高佣金,给机构造成重大财产损失。所有这些都是由员工微信无法控制造成的,所以企业微信客户管理是多么重要,企业不需要切除这个肿瘤,从根本上解决问题!

工作手机管理系统采用金字塔账户管理模式。企业管理人员的账户可以创建不同权限的座位账户,有效监督和监督员工的工作行为,杜绝私人收集红包、辱骂客户和夸大承诺。同时,当员工发送给客户的内容包含提前设置的敏感词时,系统会自动屏蔽禁止发送,并在第一时间通知管理员。如果发现问题,企业也可以追溯到个人,提前预警敏感词和敏感操作,防止员工的风险行为。

同时,员工微信聊天记录实时同步上传,企业可以完全控制员工与客户沟通的全过程。一旦员工飞单、接私单、小号加客户微信、消极怠工等问题发生,企业可以及时发现,减少事态持续发展带来的巨大损失。

此外,工作手机系统可以永久保存客户信息,有效避免设备损坏造成的数据丢失,员工离职带走客户资源,导致客户资源损失。

1.记录痕迹:记录员工手机通话,实时上传员工手机短信记录和微信聊天记录,透明管理员工跟踪客户流程,实现客户数据的永久备份和保护。

2.风险控制:对员工的工作动态进行实时质量检查,设置敏感词汇库和敏感操作预警,杜绝消极怠工、夸大承诺等不良行为。

3.数据分析:量化员工工作内容,帮助审查员工工作态度,优化绩效考核体系。客户数据分析,完成客户肖像,准确营销,提高转化率。



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