企业微信营销管理已经成为许多企业进行微营销的重要工具，但是，如何规范员工在企业微信上的工作行为成为了一个值得重视的问题。

首先，企业应该制定一份企业微信营销管理规范，明确企业微信营销的范围、行为规范、违规行为和处理程序等。

这可以帮助企业管理层更好地管理员工在企业微信上的工作行为，避免员工滥用企业微信的功能或与客户产生不必要的误解。

其次，企业可以通过企业微信营销管理软件来规范员工的工作行为。

这些软件可以帮助企业管理层监控员工在企业微信上的工作情况，及时发现并处理违规行为。

例如，企业微信营销管理软件可以记录员工的企业微信聊天记录、发送的邮件、导出的数据等，以便企业管理层进行审核和监控。

此外，企业可以通过培训来帮助员工更好地使用企业微信营销管理软件。

培训可以包括如何使用企业微信营销管理软件、如何规范员工在企业微信上的工作行为、如何与客户进行有效的沟通等。

通过培训，员工可以更好地掌握企业微信营销管理软件的使用，并在工作中产生更好的效果。

最后，企业可以通过定期的绩效评估来监控员工在企业微信上的工作情况。

通过绩效评估，企业可以了解员工的表现，并对员工进行适当的激励或处罚，以确保员工能够更好地完成企业微信营销管理的任务。

企业微信营销管理已成为许多企业进行微营销的重要工具。

通过制定规范、使用企业微信营销管理软件以及定期的绩效评估，企业可以更好地管理员工在企业微信上的工作行为，实现更好的营销效果。