对员工微信进行监管已经成为企业确保员工行为合规、维护客户关系和防止飞单等风险的重要措施之一。

在使用微信进行业务运营的过程中，员工使用个人号微信进行收款和转账的行为很容易引发企业管理方面的漏洞和风险。

因此，企业需要采取适当的措施来监管员工的微信使用情况，确保员工的行为符合企业规定，同时维护客户关系和防止飞单等风险。

以下是一些企业可以采取的措施： 1. 制定详细的员工行为准则和培训计划，确保员工了解企业的规定和价值观，并遵守企业制定的规章制度。

2. 建立企业微信和员工微信的管理系统，对员工的微信收款和转账行为进行监控和管理。

企业可以使用一些专业的微信监控软件，例如红鹰工作手机系统，来帮助管理和监控员工的微信使用情况。

3. 对每个员工进行行为监管和业绩考核，对员工的行为表现和业绩进行评估，并对表现出色的员工进行表彰和奖励，激励员工遵守企业规定，并为企业的发展做出贡献。

4. 建立客户管理系统，确保员工不能私自与客户联系或泄露客户信息，同时要维护客户关系，确保客户的满意度和忠诚度。

在微信运营中，监管员工微信使用情况是非常重要的，企业需要采取多种措施来确保员工行为合规、维护客户关系和防止飞单等风险。

选择适合企业的监管软件和员工行为准则，以及对员工进行业绩考核和行为监管，都是企业做好微信运营监管的重要步骤。