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员工的绩效考核应该怎样利用红鹰工作手机
时间 : 08-12 11:05 浏览量 : 9

  目前,微信拥有超过10亿用户,其中一半从事微信营销,赚了很多钱。然而,员工的绩效考核很难统计,许多老板都很担心。红鹰软件研究所专门开发了红鹰工作手机来解决老板们的担忧。红鹰工作手机用于方便快捷地统计员工的绩效考核。

  红鹰工作手机可以为客户定制个性化的统计报告。他可以通过添加关于客户数量、日常工作量和财务收发的统计数据,为每位员工形成准确的绩效评估。接下来,我们将讨论统计数据的细节。

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  客户统计:客户来源统计、区域分布统计、客户成长统计、重复客户筛选

  工作量统计:聊天占有率统计,敏感操作统计,粉丝分配统计,粉丝增加排名

  财务统计:转账次数统计、转账金额统计、收发红包统计、转账确认统计

  红鹰工作手机主要分为手机终端、管理终端和客户服务终端

  手机终端APP :可以实现人机分离,也可以正常使用手机的微振器。

  客服聊天终端:可以让客服登录工作号,可以在工作台中回复客户,不需要每天扫描代码登录,只需要登录客服工作号,而且,红鹰云客服可以通过客户原有的crm、ERP等系统,聊天时直接显示客户的发展信息,方便准确营销。

  管理端:提供给有权限的管理者使用,可以查看每天的数据报表,以及对应客服的聊天记录,随时了解员工的工作情况。

  这是因为,这些手机方面的数据可以实时上传到管理方面,公司的上司可以通过管理方面来更好地看到员工的工作情况,并且,他可以直接将这些数据转换成报告,所以员工的绩效评价更高此外,该信息可以永久存储在云服务器中,随时可以访问,优秀员工的语音技能可以一键筛选分享,全面提升企业整体业务水平。

  现在人们常说,选择往往比努力大,好的选择是你成功的立足点,为你的成功找到正确的方向。 那么,我们的红鹰工作手机是你最好的选择,选择红鹰接近成功。推荐阅读:管理者有哪些七大心法


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